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员工做错事时,公司对员工的直接上司罚款合法吗

合同纠纷

2013-11-30 12:25:13

首先，罚款这个词用在公司管理上是不妥的，公司与员工是合同关系，不是行政管理关系，即使有所处罚，也不能称之为罚款。其次，公司能否对员工的直接上司进行处理要看贵公司的有关人事管理制度及岗位责任制度，该上司是否有过错等。
您好，主要看公司的规章制度。
你好,单位不可以罚款的.
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