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公司给员工签订劳动合同,以前都是按照工资总额签订的,今年开始,上层领导要求按照基本工资签订,基本工资不到总工资的70%,这样很多员工都不愿意签订新版的劳动合同,这种情况应该怎么办呢? 如果是公司应该怎么做?即合法又合情理。如是员工的话,应该怎么做才能不损害到自身利益

劳动纠纷

2013-11-28 15:04:57

建议协商处理，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5178

劳动合同只有一份在公司手中，员工没有，合同是在18岁以下签订

讨薪有以下途径： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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公司与员工签订劳动合同

投诉反映纠正，合同应将由劳动者保管一份。

公司没有与员工签订劳动合同

应当给予双倍工资！！

公司没有和员工签订劳动合同

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？

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事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛

处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先协商，不成再

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