我去年刚毕业在一家培训机构上班 和老板签了一份合同,内容大概是:扣第一个月工资300做押金,离职提前2个月,工资每月15按时发(不按时员工可以随时离职,但从没有按时过),上月我已提出离职,但本月身体不好(五月份做了手术),就先请假,去医院后打电话说不能工作了,他就不给发上月工作,请问按规定应该怎么处理
合同纠纷
2013-11-28 22:46:58
共有4位律师解答
-
你好，建议协商解决，协商不成向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。
-
你好，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
申请劳动仲裁，
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
