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我公司一保洁大姐在公司工作3年,第3年她年满50周岁,单位说她已经退休不享有年假等待遇。这合理么?
合同纠纷
2013-11-27 09:59:29
共有3位律师解答
退休后则双方属于劳务关系而非劳动关系,单位可以决定不再给予年休假。
是不合理的!
不合理。可以协商解决。
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