2013年3月25日进厂 今天无故被辞退 当时老板也没给签合同 养老保险金也没有给买过 能赔多少
合同纠纷
2013-11-26 07:18:45
共有6位律师解答
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您好！你可以要求用人单位支付的款项有：（1）2013年4月25日－2013年11月25日的双倍工资；（2）2个月的本人工资（平均工资）。除前述款项外，还可以视情况请求支付加班费、降温费等。如果协商不成，可以依法申请劳动仲裁，请注意收集相关证据，必要时，可以委托律师提供法律帮助。
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你好，用人单位的做法属于非法解雇，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位按工作一年支付两个月工资的标准来支付赔偿金；另外，如果没有签订书面劳动合同的，你还可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。
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从2013年4月25日起，可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，大约七个月工资；另外违法辞退的经济赔偿金有两个月工资。但要有与用人单位存在劳动关系的证据才行。必要时委托律师代理申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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