老师您好! 我在一家宾馆上班,刚到时叫我交了三百元的押金,当时说好的工资是1600元每月,不买社保。如果要辞职,需要等他们招到新人才能走。而现在我有个同事辞职,他们重新招来的员工,却是1800元每月,最气人的是他们居然叫新员工不要告诉我,后来有个告诉我了,我于23号提出不做了,他们却说要等到招了人才能走,否则不退押金。我提出做完这个月,到12月1号如果还没招到人,要么12月的工资按1800元给我算,要么我1号就不做了,他们说随便我,除非我不想要押金。我现在很无助,不知道怎么办,请你们帮帮我吧,谢谢!
合同纠纷
2013-11-25 15:47:53
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你好。用人单位是无权以任何理由要求劳动者支付押金的，你可以直接要求公司退还押金并支付相应的工资报酬。协商不成可以直接申请劳动仲裁维权。
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你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和退押金等。
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你好，可以申请劳动仲裁
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老师您好!我在一家宾馆上班,刚到时叫我
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