我是一家小型加工房,只要两个人,没有签劳动协议,今天我下了一个干了不到8个月的,我们以前都是按月5好发的工资,今天我把剩于的工资都发给他了,还答应给他每月一百的奖金,他不答应,他说要两个月的工资,请问该怎么办。谢谢
合同纠纷
2013-11-25 15:50:23
共有5位律师解答
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你们可以协商解决，没有签订劳动合同需要支付双倍工资的，还需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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你好。建议你们协商解决，辞退员工需要支付相应的经济补偿金，工作六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。
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可以协商解决！
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