法律咨询

最低工资保障制度的利与弊,实施这个制度的原因,现况如何。谢谢了。

劳动纠纷

2013-11-25 16:27:25

为了维护职工权益，如果支付的工资少于这个标准，可以申请劳动仲裁
你好，可以咨询社保局。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25326

您好：请问，如何计算法定假日工作三倍的工资(社会最低工资除以

根据实际上班天数计算

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险条例实施细则内容是什么

工伤保险条例实施细则内容是什么

01:22

出生证明哪里可以办

出生证明办理

出生证明哪里可以办

暂住证的有效期是从什么时间开始

暂住证有效期

暂住证的有效期是从什么时间开始

但大部分年度低于最低工资标准，一是在保持劳动关系不变的前提下

你好，可以向劳动局投诉的

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

个人缴纳医疗保险怎么办理

个人医疗保险缴纳

个人缴纳医疗保险怎么办理

为了裁员，制定了底薪按业绩比例发放的制度。是否可行，这样的话

以签订劳动合同确定的为准

工资法律制度最新的进展，最好是今年的，简单概括的几点即可，谢

你好，可以到劳动局申请仲裁

最新劳动法的最低工资标准

各地标准不同，建议到当地劳动部门网站查询。

最低工资规定

最低工资规定二○○四年一月二十日　　第一条　为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益，保障

劳动法规定的最低工资

上海市最低工资1120元，4月1号执行。

公司的规章制度可否规定产假工资按郑州市最低工资标准发放?谢谢

公司的规章制度不可否定法律规定。产假的工资应安正常工资标准发放

劳动法保护我签订的服务协议吗？

得结合合同内容确定

铁路实习合同签订后不去

你好，要看合同约定处理

我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

签了合同，但我还没有开始工作。我辞职了。我必须支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

学校强迫我们的学生到用人单位实习取得毕业证书的威胁，并对其进

你好，可以向教育局举报

不让离职提前一个月通告了还不让走了就算你私自离职扣工资

如果劳动者没有提前30天申请离职，公司首先应与劳动者沟通了解其离职原因，并评估是否给公司造成了损失。

如果劳动合同到期，但只赔偿了1个月工资，然后之后能按劳动法规

你好，可以依法向劳动局申请仲裁

服装店离职不用走离职流程吗？

服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权