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上班期间我与同事吵架,老板只开除我,是否符合劳动法

合同纠纷

2013-11-25 09:07:27

单位违法解除可申请劳动仲裁，如需帮助请来电咨询
单位非法解除劳动合同，可以要求单位赔偿。
不符合，建议申请劳动仲裁维权。
可以要求单位支付经济补偿金。
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哺乳期可以开除员工吗

我公司每月加班超过50小时，是否违反劳动法

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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你好，建议向劳动局投诉处理的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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劳动法解雇员工赔偿标准

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下班后做兼职(在同一家公司)，老板说开除他们是违法的吗？

用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。

我和同事吵架了，老板叫我停工一周，是解雇吗？

停薪停职可以不去上班，但需要注意的是，停薪停职属于违法行为，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申

我在厕所抽烟，被开除，老板还扣我工资，这合法吗？

提起仲裁，，

与领导吵架被开除

不符合法律规定，你有权要求其支付工资和经济赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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未签合同跟老板吵架被开除

你可以向劳动部门申请老板支付双倍工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

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和上司吵架被开除

单位违法解除劳动合同，你可要求继续履行或主张两倍经济补偿标准的赔偿金。

如果网上线下教学签了合同，能退吗？

你好！建议双方协商处理

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