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员工在不离开公司的情况下,工伤怎么赔偿

合同纠纷

2013-11-30 21:38:55

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
可要求一次性伤残补偿金，停工留薪工资、医疗费用等，不解除劳动关系的无一次性医疗和就业补助金。
你好，按照伤残等级、员工工资、当地统筹地区工资等各因素共同确定。
你好，根据工伤赔偿标准进行赔偿。
若构成伤残的，可要求一次性伤残补偿金，停工留薪工资、医疗费用等，不解除劳动关系的无一次性医疗和就业补助金。
根据伤残等级赔偿
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