午休时间突发疾病死亡可以要求工伤赔付吗?如果不行,在厂区内死亡,企业应该负哪些责任,赔偿多少钱。在工作期间有经常加通宵班的现象,而且企业没有为该职工购买任何保险。有签劳动合同,在职一年三个月。
继承
2013-11-25 20:32:14
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你好，可以认定为工伤，依法享受工亡待遇，有需要欢迎联系本人。
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可以申请工伤认定
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如果不属于工亡的，有非因工死亡补偿金可拿
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