法律咨询

本人2013.11.01入职,没签劳动合同,2013.11.20号接到公司解聘通知书,请问合法吗?

劳动纠纷

2013-11-21 11:50:43

不合法，可以要求给出辞退理由。
劳动监察投诉，要求支付赔偿金
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1890

老板10月29号己书面告知终止我的劳动合同，口头说待遇不变，

可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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请问我于2017年12月20号入职，入职一个月后公司也没有和

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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2020年私营公司未签订合同.10.领导告诉我要到十月底。这

如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动

我在某房产中介干了46天，5月26号的底薪都不给我，这个工作

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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你可以拒签新合同的，如公司解雇你，你可以得到相应的赔偿。

请问律师:公司辞退我合理吗?我能要求补偿吗?还有五年多来公司

你好！你可以先到劳动部门投诉，只要不是你自动辞职公司就应该要给你赔偿

请问律师:公司辞退我合理吗?我能要求补偿吗?还有五年多来公司

你好！公司辞退你当然要给你赔偿，即每工作一年陪相当于一个月的工资，不满一年算一年，但要有你什么时候进

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离职后，公司可以要求赔偿拖欠工资多长时间

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对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

做痔疮混合痔手术能带薪休假多少天啊

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现在企业统一实行劳动合同制，每个单位都重新计算工作年限，当然你从参加工作的角度，工作年限是连续计算的

签了因个人原因协商一致离职协议，发现经济补偿金计算金额不对，

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想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

我在一个电子厂上班没满一个月就离职了

在合同期内离职，办理离职手续时需要注意以下几点：1. 提前一个月或按公司规定提前天数向用人单位递交辞

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