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你好,我今年29岁,8月10日剖腹产下午名妇宝宝,于9月9日就上班了,这期间公司一直照常给我发工资,我们公司在北京,我们在武汉,是劳动派遣,公司委托武汉一家中价机枪缴纳的五险,请问向我这种在产假期间照常拿工资,坐完月子照常上班的,现在还可以领取生育津贴吗

医疗纠纷

2013-11-21 11:52:42

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顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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结合自身情况咨询计生部门。

2013年7月4日下午5点左右 ,我母亲

你们可以先协商一下

6月29日,公司通知6月30日上午开会,

如果有确切证据证明确实因公司原因导致缺席会议，扣一千元缺席工资是不合理的。

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