法律咨询

在职期间公司中断员工的养老保险有8个月

劳动纠纷

2013-11-20 09:37:26

向社保局投诉并要求补缴
可以要求用人单位补缴
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养老保险可以中断吗

在职工作期间被企业中断缴纳职工养老保险金之咨询

<p>国家对中断工作的职工的个人账户做了明确规定，即职工在中断工作后未缴纳基本养老保险费用时间，不计

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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我是否该停缴养老保险

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养老保险的保险期间

保险知识 20938

养老保险的保险期间

在职职工因病请假3个月企业是否要为他续缴社会保险

应该缴纳。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

孕妇被辞退社保怎样

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企业员工社保购买标准

单位以无钱为由中断交纳在职职工养老保险和医疗保险

仲裁或举报。

单位以无钱为由中断交纳在职职工养老保险和医疗保险

单位违法，协商未果的向劳动监察机构投诉。并可以申请劳动仲裁，要求单位补缴。

公司有4个月没有帮我叫社保，导致我的医疗保险中断

可以起诉公司要求赔偿损失

你好、我想了解一下关于离职的问题

离职后，你需要注意以下法律事项：1. 确保与用人单位完成离职手续，如交接工作、领取离职证明等；2.

家庭成员病重，员工可以请多长时间假

你好，建议和公司协商

公司提供的宿舍被臭虫咬出来，可以申请赔偿和离职

你好，可以要求赔偿的

我和医院签了一年的实习合同。如果你现在想辞职，需要提前30天

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

劳动争议法庭判决输了怎么办

劳动争议判决输后，可再审或履行。如认为判决不公，可收集新证据申请再审。如判决公正，应按判决内容履行，

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

养老机构申请书

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