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在厂里因工首伤,评为十级伤残,去年曾赔了九千多点,今年提出辞职,还可陪多少,厂里说只陪6个月,社保陪4 个月的工资。

劳动纠纷

2013-11-20 19:48:38

可以要求一次性残疾就业补助和一次性医疗补助
可以仲裁的
单位说法正确
你好
1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。
3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
你好！要根据你的工资计算赔偿金额，
您好，用人单位与劳动者解除劳动关系的，十级工伤赔偿项目：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金为4个月成都市2013年度职工月平均工资3161元；3、一次性伤残就业补助金为6个月成都市2013年度职工月平均工资3161元。另外就是您停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、营养费等。赔偿总额应当减去用人单位前期已经支付给您的费用。
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