签的合同上市7号发工资,而到了19号了,还没有发,如果我现在自离走人了,还会不会有工资拿?
劳动纠纷
2013-11-19 16:47:29
共有2位律师解答
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1.根据相关法律规定，只要你（员工）提供了劳动，公司方面就应该给你发工资。不管你是以什么样的方式离职，均不应该影响工资的发放。当然，如果工作期间出现缺勤、旷工等情况，公司方面会根据规章制度（或者员工手册等）作出相应的扣除。
2.员不向公司方面提交任何离职申请（也未提交任何请假手续）、自己离职或者不到岗的，公司方面会认为该员工“旷工”，旷工达到规章制度规定的严重程度，公司方面可以直接解除劳动合同、无须支付任何经济补偿金。 -
申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
