我在公司做了14年,现在公司要和我解约,请问应该补多少个月工资?
合同纠纷
2013-11-19 10:41:11
共有7位律师解答
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答：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资（劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）高于用人单位所在地市政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。综上所述，你最高可以获得24个月本人工资的赔偿。
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如果你同意解除，属于协商一致，按照你的工龄支付经济补偿金。
如果不同意解除，公司单方解除涉嫌违法，按照你的工龄支付赔偿金。 -
可以要求支付一年2个月赔偿金，拒付，诉讼维权，如有疑问请致电张律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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