我是2013年5月9日生的小孩,当时产假110多天。产假期间没有工资。回单位后单位说这期间的工资是由生育保险报销后给我的,但是需要单位相关人员办理手续,11月份我问我保险的事情,单位说还没有抓到号,还说如果年底抓不到就作废报不了了。我想问一下像我这种情况如果年底仍然抓不到号,我的产假期间的工资和其它费用就作废了吗?我该怎么办?
民事相关
2013-11-18 13:19:56
共有1位律师解答
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工资是必须照发的，公司的行为违法，建议向劳动仲裁委员会申请仲裁，另外，产假的生育报销是必须报的，否则可以向社保单位投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
