现因工作地点变更, 以前的工作单位签的劳动合同是无固期限的 而且已在原单位工作了19年工龄 现因部分部门取消 要求分到另外一个公司 ,要从新签合同 原公司应该给赔偿吗 ?工龄怎么算?
劳动纠纷
2013-11-18 20:03:14
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应当赔偿！！！！！
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应该给赔偿
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应该补偿
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工作地点变更以前的工作单位和工龄怎么算
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