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九月份工资有三千多,十月份手指受伤需要在家休养三个月,十月份的工资只有九百多,这样合理吗?

劳动纠纷

2013-11-17 18:37:11

您好：
停工留薪期间的工资需要按照原来的标准依法发放；
您好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁。
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