法律咨询

我想咨询一下,生育津贴返纳到公司后,公司已支付产假员工工资,那么此费用是否需要再给员工?

劳动纠纷

2013-11-15 11:11:00

生育津贴与工资无关，应该给员工。
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生育津贴被单位扣下了怎么办

你好！我想咨询一下就是，休产假期间公司没有付该员工工资说来上

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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产假工资正常发放且高于生育津贴，生育津贴是否还需发给员工

你好，关于你提出的问题，我们的解答是：生育津贴做为社会保险，是有职工享受保险待遇的。正常情况下，女性

胡水清律师

浙江清清律师事务所

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员工请小产假，但报销生育津贴，公司不需要支付当月的工资

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

员工请流产假后，公司全额发工资后，生育津贴是否属于公司

您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常

去年生育,公司有发放工资,但现在报销的生育津贴,公司说是国家

是的，但如果存在差额的话，可以要求单位退回。

公司拖欠生育津贴不给,我就向公司借款,现

借款需要还。生育津贴的事情需要申请仲裁。两个案子。

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生育津贴公司不给

可以申请劳动仲裁

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生育津贴公司给还是社保局给?

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