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老板压了一个半工资还没发，怎么办

劳动纠纷

2013-11-13 21:13:12

可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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春节压工资怎么办

辞工三个月了，老板还没发工资怎么办！

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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生产安全事故的四不放过原则是什么

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老板四个月工资没发，一直拖钱怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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老板跑了，两个月工资没发怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

老板拖欠半年工资不给发，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我辞职老板要扣半个月工资我该怎么办

如果要辞职必须提前30日以书面形式通知用人单位。单位无权克扣劳动者的工资。你可以向当地劳动部门投诉。

我是一个公司文员，还没转正现在我要辞职，老板说要到下个月才能

不合理。工资应当离职时结算清楚。

老板压了我的工资

应该退回。

老板压我工资

口头辞职无法证明，必须是书面的，而且是提前一个月，有需要可以电话联系或者面谈，哈尔滨何律师、张律师为

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

被单位忽悠签了自动离职怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉

然后辞职，是否违法？

你可以向当地教育局投诉

在未取得解除权的合同一方，是否有权解除合同？

无权解除，应寻求合法途径。未取得解除权的一方，可通过与对方协商达成解除协议，或依据合同条款申请仲裁、

在公司上班有12年，期间没有保险，没有签劳动合同，公司说开除

公司违法解除劳动合同，可维权。1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司协商，要求支付经济补

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试用期期限是否合法，主要依据《劳动合同法》第十九条的规定。你可以根据该条规定，结合你的劳动合同或公司

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应该按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。

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