在北京公司休年假的方式为干满一年,在之后的一年中,没干一个月给12分之5的年假天数,这样算的话需要再干满一年才能休满5天的假,这样的规定符合国家规定吗
合同纠纷
2013-11-13 14:55:05
共有2位律师解答
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你好，在单位连续工作满一年即可享受带薪休年假，但一年以上的有权休5天，而你只工作一个月，所以这样计算不违法。追问：你好，首先谢谢的你答复，我在这个公司已经工作满一年了，然后他说如果休年假的话需要在第二年开始每干一个月给12分之5天，这样算也算是合理的吗，不是年初一起给5天休息吗
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协商不成申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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