公司单方要解除劳动合同:请问怎么样赔偿员工
合同纠纷
2013-11-13 16:11:39
共有6位律师解答
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每,1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的，按1年计算，不,6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资（劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资）高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。
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如果解除合同不合法，需要按照劳动者的工龄支付赔偿金，即一年支付两个月工资。
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支付一年2个月违法解雇赔偿金，拒付，诉讼解决。
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