我企业要破产。职工能得到那些赔赏
刑事案件
2013-11-12 19:52:32
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如果是固定工身份，且单位属于列入“国家政策性破产”计划，补偿标准不低于社平工资，公式如下（重庆标准）：
(1)安置费用合计=上年社会平均工资×3×破产立案之日的正式在册职工总人数 ；
(2)年工龄补偿标准额=安置费用合计÷破产立案之日的正式在册职工总工作年限 ；
(3)固定职工本人安置补偿金额=年工龄补偿标准额×本人工作年限 领取一次性安置费用的固定职工不再享受经济补偿金，不再享受失业保险待遇。
如果是合同制职工，补偿标准的计算公式是：
1、补偿金额=“破产前”十二个月的平均工资×工作年限
2、破产前十二个月是指企业破产前“正常生产经营情况下”的十二个月，停止生产时间的工资不作为计算依据。
以上均有社保。 -
员工得安置费、待岗期间的工资.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
