我一家超市上班,因为主管对我不满意,她说我不合适这个工作,要把我开了,给我2个选择,一:直接把我开了,二:让我签2级警告单,随时可以开我,但拿不到损失,我想问下,我签了2年合同,还有10个月到期,我可以拿到经济赔偿吗?,如果签了警告单,她再开我 ,就不能拿到赔偿了吗?
合同纠纷
2013-11-14 14:41:01
共有5位律师解答
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您好，您咨询的问题属于经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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你好，单位不能随便辞退你，如果被辞退，你可以拿到经济赔偿。建议与单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。你单位开除你，除非有法定理由，否则涉嫌违法解除，需要支付两倍经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1、用人单位无故解除劳动合同是可以要求支付经济补偿金的。
2、建议与单位协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
3、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。
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