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公司克扣拖欠员工工资,员工离职后通过法律手段索要工资最长期限有多久?

劳动纠纷

2013-11-12 10:43:14

很难说的，快则半个月，慢则就不好说，几个月到一年都有可能
你好，可申请劳动仲裁维权，要求补偿等。
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在公司工作七个月后被动离职，公司找借口拖欠工资，在法律允许范

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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李春雨专职律师

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离职后老板拖欠员工工资

建议委托律师申请劳动仲裁。工作满一个月未签劳动合同的，支付双倍工资；未购买社保的，你要求辞职的，

公司克扣员工工资

不合法，可以投诉。

单位克扣离职员工工资

可投诉或者申请仲裁

公司拖欠员工工资致使员工离职

应当支付补偿金。

我已经辞职了。公司还在给我发工资合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

想提前离职，可以吗？

你好，按照协议约定

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

企业要求以另一家公司的名义重新签订合同合法吗？

法律分析：在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职

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