本人在重庆**药业责任有限公司上班,在申请离职期间,眼睛被药水溅到了眼睛,我想咨询在住院期间,生活补助跟护理应该怎么算,工伤期间的工资又该怎么发放
公司企业
2013-11-12 15:57:49
共有4位律师解答
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。 -
属于工伤，工资应该照发。
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这个是算工伤的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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