你好,我想问下公司员工是月薪制,现在公司没活干了,可否调整工资按最低工资出,每天上8个小时,周六日休息,这样的调动是否合法.
合同纠纷
2013-11-07 20:49:57
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律师解答共有3条
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你好，月薪制的计薪制度应根据合同约定发放工资。经过双方同意，可以变更合同
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调整工资需征得员工的同意,否则违法.
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你好，需要符合法律的规定，另外，需要符合合同规定。
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