在一家餐厅工作 当初 应聘时 就填了资料 口头约定工钱 并当天晚上上班 扣压半月工资 做了2个多月 突然有急事需要辞职 可是 老板以我离职的理由 提出不给我这个月的工资 我就可以走人 说人手不够 我造成他的困扰和损失 我又答应最多 推辞4天 多做了4天 老板又含糊其辞得说看情况 我想拿到应得的工钱 又能顺利的辞职应该怎么做？
合同纠纷
2013-11-06 23:47:05
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你好，提前30天辞职，离职当天结清工资，辞急工给单位造成损失的，应当赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
