你好,之前因为公司一些不合理的规定扣掉了我一千多块钱,而且也没给我们签订劳动合同和买社保,现在我已离职,但因为曾经扣掉的一些不合理的钱现在想要通过申请劳动仲裁要回来,之前没签订合同和买社保,在这方面我会得到什么样的赔偿?因为这是一家小的公司,如果我上诉了以后,很担心会受到该公司的报复。
合同纠纷
2018-02-27 13:15:14
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申请劳动仲裁的时候，需要准备如下材料：
1、劳动争议申诉书一式三份；
2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；
3、劳动者本人的身份证复印件一份；
4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
最后，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。 -
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：
1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
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