我在公司签的是两年的合同，2011年8月26日，到2013年8月25日到期，但我在2012年1月份怀孕了，9月末开始休的产假，5个半月，产假到期后我又请了两个月的病假，病假到期后我给领导打过电话，问他关于我上班的问题，他让我等通知，可通知没等来，等来的却是代理公司解除合同的通知，由于未到哺乳期公司把合同延期到宝宝一周岁，这期间公司一直给开工资，最低生活保障，包括病假的时候也在开，可我怀孕期间的所有提成缺一分不开，理由是我产假结束后一直没上班，我想知道这样合理吗，他可以那这个为借口不给我开资吗？
合同纠纷
2013-11-06 16:11:54
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