我在一家公司上班有三年的时间了 前面两年都有签劳动合同 今年2013年过完春节三月一号回来上班合同到期没有续签合同 我的平均工资是4000元/月,上半年从3月份上班开始到7月份的工资是按3800元/月算, 实发3500元,每个月压了300块钱,从下半年八月份开始到年底春节放假每个月的工资是按4200/月,还是压300元/月,实发工资应该是3900元/月,但是8月、9月份到现在还是发3500元,老板说我没有签合同,还是发3500元,同样工种签过合同的同事是按4200元算,压300元,实发3900元,我现在辞职要怎么样才能拿到每个月压的工资和应得的酬劳?
合同纠纷
2013-11-07 09:21:23
共有5位律师解答
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1、扣工资、无社保、违法开除等行为属于违法行为，可以劳动局（劳动监察大队）投诉或者委托律师申请仲裁。
2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。
3、【如果满意本回复，请采纳】 -
你不用急着辞职，你可以要求双倍工资
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您好，到劳动局投诉或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
