我公司一员工因身体不适为由,坚决不上班,公司人事部门主动联系他,但无结果,她已经违反了公司的规章制度,公司决定辞退她,辞退书应怎么写
合同纠纷
2013-11-06 13:18:41
共有5位律师解答
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建议先以书面通知方式告知他办理请假手续，逾期不办理的，按照旷工处理，之后再以严重违纪等辞退。
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如需帮助，可与我联系。
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建议委托律师办理
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