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未满一年辞退,年薪制怎么算?

合同纠纷

2013-11-06 19:02:03

你好：单位单方面违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，经济补偿金的计算标准为每满一年支付一个月，超过半年不满一年按照一个月计算，不满半年按照半个月计算。
你好，协商不成，申请劳动仲裁。
你好，一般应根据上班时长按比例支付，具体要看合同约定
按照你们的合同约定支付，是否可以主张补偿需要看辞退的具体原因
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您好，可以申请劳动仲裁

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这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的，所以看你们合同。

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单位违法辞退是指没有法律依据而解除劳动合同的情形，违法解除合同，需支付赔偿金，一年2个月的工资。

在试用期被辞退工资怎么算?

您好，按照实际工作时间支付你工资。并可以请求支付加班工资，协商不成向劳动监察大队投诉。

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