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上班的时候头部被砸,去医院治了,快好了.以前没有想报工伤,所以我还是上了班的.现在我想问还报得了工伤不?我治疗期间还有什么补偿没有?

劳动纠纷
2013-11-05 19:33:35
共有10位律师解答
  •   您好,工伤需要经过司法鉴定机构的鉴定确定伤残等级,且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间伙食补助费,生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。总赔偿金额需要根据您个人的具体情况计算确定。 
  • 1、因为工作原因造成的伤残是可以申请工伤赔偿的。
    2、工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    3、对于赔偿的金额你们是可以协商约定的,协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。 
  • 你好,在工伤发生后一年内要申请工伤认定,过了的话一般不会受理。
  • 一般属于工伤,先申请工伤认定。
  • 受伤之日起一年内都可以申请工伤。
  • 你好,可以申请工伤认定的。
  • 只要在一年之内申请做工伤性质认定都可以
  • 受伤一年之内的可以申请工伤,超过一年的不能申请工伤了。工伤赔偿范围包括:医疗费,住院期间营养费,护理费,交通食宿费,误工费,如果造成残疾,要赔付辅助器械费用,后续治疗费,一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金,残疾津贴,
  • 您好,认定工伤需要在事故发生之后的一年之内,如果您的时间还没有过,可以及时申报,医疗期间的医疗费、住院伙食补助费、受伤期间的工资等都应当由用人单位承担。如果能评定伤残等级,还可以主张一次性伤残补助金等工伤赔偿。
  • 有权主张工伤赔偿.
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