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你好,企业不与员工签定合同,劳动仲裁已经判处企业支付相关违约赔偿,比如双倍工资要求,如果判决后企业故意不执行支付赔偿,请问员工该如何有效维护自己的权益?谢谢。

劳动纠纷

2013-11-04 20:02:24

可以向法院申请强制执行。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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