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你好,企业不与员工签定合同,劳动仲裁已经判处企业支付相关违约赔偿,比如双倍工资要求,如果判决后企业故意不执行支付赔偿,请问员工该如何有效维护自己的权益?谢谢。
劳动纠纷
2013-11-04 20:02:24
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