我在工作时间受伤，上面领导不给算工伤，给我休病假，这样合理吗？
劳动纠纷
2013-11-02 22:45:46
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建议按工伤保险条例的规定主张权利。首先向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，再向劳动部门申请劳动能力鉴定（就是所谓的伤残鉴定），鉴定结论构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
