现在公司名称变更,要求重新签订合同,合同时间都是不用填的,只须填写个人资料及签名,是否合法?重签后假如公司以后裁员,会不会影响补偿金?
合同纠纷
2013-11-06 16:58:24
共有3位律师解答
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如果只是在 市内搬迁、法定代表人变换、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司有其他法定过错，可在本律师的指导下被迫辞职，要求支付经济补偿金和其他损失。
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不合法，不能签空白合同。如果合同中注明工龄连续计算，不影响补偿。
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最好把合同内容填写完毕。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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