法律咨询

在同一工厂连续工作了11年,现因年龄到50周岁,工厂需要终止劳动合同,请教是否合理。

合同纠纷

2013-11-01 22:00:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

用人单位录用年满16周岁的童工违法吗

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劳务与劳动关系认定需要结合多种因素，综合认定。具体可以电话或当面咨询。一样免费。电话：1376491

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你好，你可以持合同就近咨询律师，在没有看到合同内容时，不好判断。

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你好：根据你所说的情况，前五年你与单位之间是连续订立劳动合同，后几年应当是属于劳务派遣形式的劳务

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请把合同内容说一下

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这样是违法的，劳动局是国家机关怎么与职工签起合同来了。你们应当是劳动合同。

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跟劳动局签合同？应该是跟劳动派遣公司签订吧　？合同到期了吗？

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