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我们公司研发规定每天上班到晚上8点半,就会有基本工资30%的封闭津贴,但是现在我怀孕了,而且家离公司比较远,所以不能坚持到八点半,那这样封闭津贴就取消了。请问公司这样做是合理合法的吗?
合同纠纷
2013-11-01 15:56:39
共有1位律师解答
孕妇可拒绝加班,自然对应的津贴也不能享有。
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