本人在试用期内左手中指受伤,单位还没缴纳工伤保险,请问这种情况单位是否可以向社保局申请工伤认定?如果单位不申请或者申请不了,那伤者本人是否可以直接向社保局申请工伤认定呢?
劳动纠纷
2013-11-01 09:38:33
共有4位律师解答
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单位没有办理工伤保险，应当由单位承担工伤赔偿责任。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
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如果单位不申请，劳动者自己应该向社保部门申请工伤认定。
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建议员工本人主动申请，单位没必要自找麻烦
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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