律师您好;我原来是聘干,45岁时解聘,48岁内退,50岁上报正式退休时,由于单位人事部门的工作失误,解聘后未到相关部门备案,造成正式退休未被批准,要按干部到55岁才正式退休。现在公司又不想承担内退工资,要我回单位上班,这样合理吗?请您支招,谢谢!
劳动纠纷
2013-10-31 21:12:00
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