法律咨询

国庆节3天加班算2倍在给补休一天行吗

劳动纠纷

2013-10-31 20:45:58

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

过年加班两倍工资，放5天假违法吗

工作日加班时薪应不低于平时时薪的 1.5倍，休息日不低于2倍，法定节假日不低于3倍。休息日用人单位安

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9995

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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国庆旅游加班一天补休两天合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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公司节假日双倍还休，离职以后这三倍还休时间能算1.5倍加班工

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

过年2倍加班算调休

你好，可以到劳动监察大队投诉解决。

加班两天补休一天

你好，不合理，可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

双休日加班一天可否补休两天

补休是一天，如果不能安排补休，应支付2倍加班费。

节假日调假是1按3倍工资或补休1天？

你好，法定假日上班3倍工资支付，不存在调休的问题。双休日上班的，可以调休。

员工离职时给我录像违法吗？

需要结合公司的规章制度来判断

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你好。可以申请劳动仲裁

月休三天，请假两天，公司扣除五天的工资合理吗？

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