法律咨询
工伤一只手残缺,该赔赏多少钱
劳动纠纷
2013-10-31 11:07:18
共有9位律师解答
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
看工伤保险条例
看工伤保险条例
您 好!本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件?两者的赔偿程序和标准有较大的区别,导致的赔偿金额也有差距!属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁!
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任!赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金,交通费等!残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别!城镇居民和农村居民有比较大的区别!
申请工伤认定,劳动能力鉴定,仲裁要求赔偿
先做伤残鉴定,然后依据鉴定结论赔偿。
需要进行伤残鉴定才能知晓赔偿数额
进行鉴定委托律师计算赔偿方案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
64585
工伤掉了一个手指,应该赔偿多少钱
建议申请工伤认定和伤残鉴定,再计算损失
人咨询过
继续咨询
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故主要责任赔多少
01:26
2345
工伤10级伤残赔偿标准
民法典
1020
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
1021
工伤左手食指断掉一节,能赔付多少钱
因何致伤?依法进行相关伤残鉴定,以鉴定结论为准
人咨询过
继续咨询
金郁缤部门副主任
北京市京师律师事务所
实用新型侵权赔偿多少
01:47
2345
车祸九级伤残赔偿多少钱
民法典
757
工伤两个手指骨折,能理赔多少钱
你好,先去申请工伤认定,工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的
人咨询过
继续咨询
工伤断一根手指,应得多少赔偿
工伤赔偿不等同于工伤保险,请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以,工伤赔偿必须符合受伤害的法定原
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿应该怎样赔,赔多少。
可以要求用人单位申请工伤鉴定,协商不成的,可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴定结果按照工伤保险条
人咨询过
继续咨询
手指伤残的赔偿,能赔多少?
你好,可以申请医疗事故鉴定,然后索赔,协商不成,起诉解决。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3220
一只眼睛打瞎残疾证评2级残,对方应赔偿那些,赔偿多少.
具体赔偿数额经过伤残等级鉴定后才可以确定。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2310
眼睛残能赔多少
进行伤情鉴定,构成几级伤残,按照标准给付。具体电话详谈或电子邮件
人咨询过
继续咨询
第四骶骨骨折的暂停和工资保留期是多长
具体通过法医鉴定以及劳动局审批进行确定
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1665
是否可以强迫员工进行直播,法律上是如何规定的
可以根据公司章程处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1520
是否强迫员工出国出差,违反劳动法?
依据你们单位的规定处理
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
没有签工作合同只加了工作群能证明劳务关系吗
即使没有签订书面劳动合同,确认劳动关系的存在仍然十分重要。具体操作包括收集证据,如工资条、社保缴费记
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1255
留置期间的工资是否得以正常支付
关于留置期间的工资问题,通常情况下会停发工资。但需注意以下几点处理方式: 1. 如果被留置人配合调查
人咨询过
继续咨询
面试过了不去可以吗?
试过了可以不去,但应妥善处理。常见处理方式有:1. 及时通知公司你的决定,表达感谢并说明原因;2.
人咨询过
继续咨询
当时那个单位给我办了大学生实习补贴,我走了之后一直让我上智慧
针对此情况,您可与单位协商解决,或咨询法律专业人士。若协商无果,可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时
人咨询过
继续咨询
工资已发放但是余额为零,这个是冻结了吗?
处理方式包括:1. 核对工资发放记录和银行交易记录;2. 咨询银行了解账户状态;3. 如有异常,可申
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
江岸区律师
江岸区找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动仲裁律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师