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你好!请问我是在在公司签订一份合同。合同签订是一年,试用期是两个月,我从2013.8.22日开始签的,截止日期是2014.4.12日结束,从签订时间来看合同不是一年,而是几个月,试用期是两个月,现在还说我签的合同满2个月零8天,公司突然说让我走人,还说最近经济不好,请问这合法吗?我该怎么办,请问我要让他们赔赏我的损失,我这样做可以吗?快点帮帮我急

合同纠纷

2013-10-30 14:32:31

可以要求补偿，可以补偿一个月工资，另外试用期过长，可以要求补齐工资。
要求经济补偿
不合法
不合法，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
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公司保密合同可以不签吗

好！我在公司签了合同，签约时间是2013.8.22截止日期为

签一年劳动合同，试用期不得超过一个月。根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年

张圣涛律师

河南锦盾律师事务所

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以通过行政投诉或者民事诉讼维权

你好，我想问一下，我在公司签订了劳动合同，但是试用期是一个月

避免试用期被滥用，应当遵守以下规定：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立；同一用人单位与同一劳动者只

公司只签一份合同,不肯给当事人一份合同,

投诉反映。

我公司与对方公司签订了一份购销合同,合同

可以起诉对方要求支付货款，详情可来电咨询。

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你好，可以搜集证据诉讼解决

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对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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