我公司一员工2007年下班途中发生了交通事故(鉴定为九级伤残),作为工伤我公司发给本人3年半的工资3万6千元,后经了解多发了1万5千元。员工后和肇事司机打官司,又得到了误工费2万8千元。请问我公司多发部分工资可否在伤残就业补助金中扣除,员工得到了司机的误工费,又领到了公司的工资,是否合理。
交通事故
2013-10-29 18:16:59
共有2位律师解答
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能够扣除要看如何约定的。至于后者合理，法律依据是“生命无价”的处理原则
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不可以在伤残就业补助金中扣除，对于多出的误工费法律对此没有规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
