法律咨询

公司和员工没有签劳动合同是该谁承担责任

劳动纠纷

2013-10-29 16:31:01

　　您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍【一般总共是11个月】的工资。用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
一般是单位的责任，申请仲裁。
需要分析不签合同的原因，一般情况下单位要承担双倍工资。
你好！据你所述，公司应当支付双倍工资。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
公司的责任，你可以要求公司补偿未签订劳动合同期间的双倍工资。建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。
如需法律帮助可电话咨询。
应当由单位承担.
你好，由公司承担相应的责任，公司不依法与劳动者签订劳动合同，则需要支付双倍工资等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

我进公司上班4个月了，没有签劳动合同是谁的责任？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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区域性集体合同是跟谁签订

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在工地上受伤了，但是没有签劳动合同，这应该是谁的责任

建议申请认定工伤

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我从劳务公司工作，没有和公司签订合同，工人发生事故谁负责？

关于工地出了事故谁负责的问题，签订的协议中对责任的划分是否有约定，有约定则依约定；根据我国法律规定，

老板没有员工签订劳动合同，应付的责任

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司没有给员工签劳动合同

你好,可以提起劳动仲裁，会赔偿给你一部分钱，还算可观，为了维护你的合法权益不受侵害，稳妥起见，如需进

劳动合同该和谁签

如果不影响工资、福利待遇、尤其是社保金的缴纳，和谁签劳动合同都一样。

我该和谁签劳动合同

不合法，可以追究公司的责任，申请劳动仲裁

公司没有签劳动合同员工应该怎么办

应该按照未签订劳动合同的双倍工资支付！

你好单位我想请事假

如果单位拒绝你的事假申请，你可以首先了解公司的规章制度和劳动合同，确认自己的申请是否符合规定。如果确

现在可以随时辞职吗？你不需要提前一个月写辞职报告吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？

如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿

我需要休息三个月。公司解雇了我。公司有什么补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司未与我签订劳动合同，目前是仲裁期间，现在公司要于我签订劳

可以签。但签订前需注意：1. 确认合同内容，特别是薪资、工作时间等关键条款；2. 检查是否有违反法律

提前一个月辞职还要扣钱合法吗

不合法。处理方式：1.若公司扣钱，首先与公司人力资源部门沟通，要求支付足额工资；2.如沟通无果，可准

这个月16号裸辞走人，老板说我上半年确实辛苦这个月给我发一整

合法。如果接受，可感谢老板并确认工资数额及发放时间。如有疑问，应与老板沟通，明确工资构成及发放标准，

我合同到期了，公司口头说不续签，我把公司仲裁了，公司说没钱补

合同到期不续签，可采取以下措施：1. 向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；2. 若调解无

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