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公司和员工没有签劳动合同是该谁承担责任
劳动纠纷
2013-10-29 16:31:01
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律师解答共有7条
您好!您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍【一般总共是11个月】的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时,解除劳动关系,您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
陈利高律师
2013.10.29 08:55:51 解答
一般是单位的责任,申请仲裁。
郭光律师
2013.10.29 00:17:21 解答
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需要分析不签合同的原因,一般情况下单位要承担双倍工资。
找法网咨询顾问
2013.10.29 16:31:01 解答
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你好!据你所述,公司应当支付双倍工资。具体可以与我们进行联系。
若还有疑问或需要法律帮助,可来电详询。
刘倬律师
2013.10.28 22:17:27 解答
公司的责任,你可以要求公司补偿未签订劳动合同期间的双倍工资。建议协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁。
如需法律帮助可电话咨询。
罗泽伟律师
2013.10.29 09:16:33 解答
应当由单位承担.
喻远军律师
2013.10.29 09:22:16 解答
你好,由公司承担相应的责任,公司不依法与劳动者签订劳动合同,则需要支付双倍工资等。
张德兆律师
2013.10.29 09:30:29 解答
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