法律咨询

你好!我在一个企业做了14年了,现在公司的很多规定不人性化,也很不合理,请问,我现在要辞职能获得赔偿吗?

劳动纠纷

2013-10-30 22:04:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2316

律师你好:我在个体诊所工作15年，也没签合同，现在把我辞退了

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

公司法规定董事会表决权的方法

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消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

消费者权益保护法赔偿

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律师你好！我在一家私营企业工作了16年，现在公司想让我辞职，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

无固定期限合同被开除怎么赔偿

01:35

无固定期限劳动合同怎么签

劳动合同纠纷 22554

你好，我在一家民企做工4年了，现在公司不景气，老板要辞退我，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

无固定期劳动合同

与律师联系说明情况，

无固定期劳动合同

需要根据具体情况确定，建议与律师联系

关于无固定期限劳动合同的问题

你可提出变更劳动合同，协商不成的，申请劳动仲裁。

无固定期劳动合同

劳动合同法从2008年1月1日开始生效。因此2008年1月1日以后连续签订2次劳动合同后再续签劳动合

签订协商终止劳动合同协议需要填写辞职申请吗？

终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致，在平等自愿的基础上订立就可以的，一般情况下终止劳动合同协

我和公司签了实习协议，需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

我在工伤停工期间去另一个单位工作，社会保障和福利待遇合法吗？

《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。

三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

合同到期不续签，公司继续工作支付社会保障

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。

扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动

零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块

如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收

中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗？

您好，以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。

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