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我单位职工的孩子未成年生重病,孩子的妈妈只能陪护,单位给开待岗工资合理吗?
劳动纠纷
2013-10-28 19:38:14
共有3位律师解答
请假未出勤,依据单位的规章制度支付相应工资。
请假未出勤,依据单位的规章制度支付相应工资。
符合人道主义。
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